半岛综合体育1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　4.本次应聘人员须具备一定的沟通协调能力、文字写作能力、组织协调能力，政治思想素质高，责任心强;

　　4.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;

　　8.有法律、法规规定及《兴仁市市属国有企业员工招聘与流动管理办法(试行)》规定的不得聘用的其他情形。

　　(二)报名方式：通过电子邮件投递《应聘人员登记表》(见附件2)，电子邮件主题及《应聘人员登记表》命名格式：姓名+应聘岗位+专业;

　　(三)应聘人员需在报名时间内半岛综合体育，将《应聘人员登记表》和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件、个人简历、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书发送到指定邮箱(邮箱：);

　　(一)面试总分：面试采用结构化面试方式进行，面试总分为100分，排名从上到下择优录取;

　　(二)面试对象：通过简历筛选符合条件的应聘人员半岛综合体育，面试时需带上本人身份证原件;

　　(四)面试内容：主要测试考生的专业能力、语言表达能力、举止仪态、应变能力及综合协调能力等。面试采取百分制，面试满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，根据应聘同一岗位应聘人员综合成绩从高到低半岛综合体育，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定进入下一环节人员;

　　(八)成绩复核：若考生对考试成绩有异议的，须在成绩公示后七日内向招聘小组办公室书面申请复核，逾期不再受理。

　　招聘小组办公室根据考生所应聘岗位面试成绩由高到低顺序，按1:1的比例确定进入下一环节。

　　(一)相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或执业资格证书等)以及应聘职位要求材料等原件及复印件各1份;

　　(三)经审查不符合应聘条件或未在规定时间内提交资格审查材料的应聘人员，取消下一环节资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，若在招聘过程中发现应聘人员存在违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位要求等情况的，取消下一环节资格。

　　体检由招聘小组办公室统一组织实施。面试合格的应聘人员，体检须在县级及以上综合性医疗机构进行，体检人员根据各招聘职位计划数按面试成绩由高到低顺序1:1的比例确定，放弃体检或体检不合格的、经复查仍不合格的半岛综合体育，取消进入下一环节资格，该岗位空缺人数由招聘小组办公室研究讨论确定是否递补。

　　体检合格人员列入考察对象，由招聘小组组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为应聘人员的首要考察内容。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(三)在考察工作规定时间内未提交应聘职位所需的学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员;

　　(一)经面试、资格复审、体检、考察合格的人员半岛综合体育，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按相关程序进行聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实做出结论后再决定是否聘用;

　　(二)拟聘用人员必须服从安排，超过规定报到时间报到者，视为放弃聘用资格;

　　(三)新聘用人员按相关规定执行试用。试用期考核不合格，取消其聘用资格;试用期满考核合格的，正式聘用。

　　招聘工作未尽事宜，由贵州苗仙云涧商业经营管理有限公司招聘小组办公室研究决定。

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